Praca za granicą w Hotelu w Grecji jako pokojówka, Ateny 2023

Opis

Począwszy od marca 2023 w samym centrum Aten do podjęcia praca za granicą w Grecji na stanowisku pokojówki-pokojowego. Zatrudnienie przy sprzątaniu pokoi gościnnych.

Dla naszego Klienta – sieci luksusowych pięciogwiazdkowych hoteli poszukujemy osób do pracy jako Obsługa Pokojowa

Miejsce pracy: – Ateny, Grecja

Do Twoich zadań należeć będzie:

sprzątanie pokoju

dostarczanie zaopatrzenia: pościeli, ręczników itp.

przygotowywanie pomieszczeń do przyjęcia nowych gości

Oferujemy:

Grecką umowę o płacę z wynagrodzeniem miesięcznym wynoszącym 1100 euro brutto. + dodatki

Darmowe loty w obie strony

Darmowe zakwaterowanie w hotelu nad morzem. oraz zapewniony darmowy transport do miejsca pracy.

Oczekujemy:

Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1

Dyspozycyjności od marca do 30.09.22

Doświadczenia w hotelarstwie.

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę na udostępnienie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, w celu weryfikacji kandydatury pracownika tymczasowego przez Klienta, u którego praca byłaby wykonywana.

iweta.lidzbarska@grupaprogres.pl

Zgoda jest dobrowolna, jednak brak jej zaznaczenia może uniemożliwić kandydatowi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontaktgrupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest: adres korespondencyjny: e-mail: IODgrupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.